Rekrutmen PT KAI 2024, Cek Bidang Pekerjaan dan Kualifikasi
Populix

Rekrutmen PT KAI 2024, Cek Bidang Pekerjaan dan Kualifikasi

2 tahun yang lalu 2 MENIT MEMBACA

Rekrutmen PT KAI tahun 2024 telah dibuka secara resmi. PT Kereta Api Indonesia (KAI) membuka rekrutmen tingkat S1 untuk progeam Management Trainee sejak 17 April 2024.

“KAI kini membuka rekrutmen tingkat S1 tahun 2024 untuk posisi Management Trainee bekerja sama dengan PT Dayalima Recruitment.

Bagi #Railfriends yang tertarik untuk mengikuti rekrutmen, buruan cek detail informasinya di e-recruitment.kai.id ya! Pendaftaran dimulai tanggal 17 hingga 22 April 2024,” tulis akun Instagram resmi PT KAI @keretaapikita.

Berikut ini daftar bidang pekerjaan yang dibuka pada rekrutmet PT KAI 2024, beserta kualifikasinya.

Bidang Pekerjaan pada Rekrutmen PT KAI 2024

Jika Anda tertarik untuk daftar di rekrutment tahun ini, Inilah daftar bidang pekerjaan yang dibuka:

  • Terminal and Logistics
  • Digital Business
  • Non-Transport Commercialization
  • Operation
  • Track and Bridge Maintenance
  • Telecommunication and Electronic Maintenance
  • Rollingstock Maintenance
  • Technical Engineering and Rollingstock
  • Security Operation and Administration
  • Non-Railways Assets
  • Human Capital Administration
  • Training and Education Planning
  • Health
  • Procurement Planning
  • Investment Planning
  • Project Monitoring and Evaluation
  • Information Technology Planning and Development
  • Risk Management
  • Audit Evaluation, Monitoring and Administration
  • Quality Assurance and GCG
  • Legal
rekrutmen PT KAI 2024
Source: Instagram @keretaapikita

Baca juga: 22 Pertanyaan Wawancara Kerja dan Tips Menjawabnya

Kualifikasi

Ada beragam kualifikasi yang perlu diperhatikan bagi calon pendaftar agar bisa lolos seleksi. Inilah kualifikasinya yang dikutip dari akun Instagram resmi PT KAI.

  • Warga negara Indonesia
  • Pria/Wanita (sesuai kebutuhan bidang pekerjaan)
  • Tinggi badan minimal
    a. Pria 160 cm
    b. Wanita 155 cm
  • Usia paling rendah 21 tahun paling tinggi 30 tahun terhitung 17 April 2024
  • Memiliki ijazah S1 (spesifikasi jurusan bisa dilihat di: e-recruitment.kai.id)
  • Memiliki nilai IPK minimal 3,5 dari skala 4,0
  • Akreditasi jurusan saat kelulusan “Unggul/A”
  • Sertifikat Bahasa Inggris minimal
    a. TOEFL ITP: 500
    b. TOEFL PBT/iBT: 61
    c. TOEIC: 500
    d. IELTS: 5,6
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI (Persero)

“Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen KAI. Rekrutmen KAI tidak dikenakan biaya apa pun dan tidak melibatkan sistem pengembalian dana.

KAI juga tidak bekerja sama dengan agen perjalanan atau mengganti biaya transportasi dan akomodasi terkait rekrutmen,” tulis pihak PT KAI melalui akun Instagram resminya.

***

Demikian informasi terkait proses rekrutmen PT KAI 2024. Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda. Jangan lupa unduh aplikasi Populix untuk menemani waktu luang Anda, serta dapatkan beragam reward menarik yang tersedia di sana.

Aplikasi Populix

Baca juga: 10 Kendala Mengerjakan Skripsi, Sering Dialami Mahasiswa

Tags:
Artikel Terkait
Kampus Favorit S2: Sekadar Gengsi atau Investasi Masa Depan?
Kampus favorit semakin menjadi incaran para lulusan S1 yang ingin melanjutkan studi ke jenjang S2. Hal ini tidak lepas dari pengalaman sebagai mahasiswa sebelumnya yang merasa salah memilih kampus S2 karena keterbatasan akses terhadap sumber daya akademik dan kurangnya jaringan profesional. Kondisi tersebut membuat calon mahasiswa S2 saat ini lebih berhati-hati dan selektif dalam menentukan […]
6 Software Payroll Terbaik di Indonesia, HRD Wajib Coba!
Software payroll adalah aplikasi penggajian atau alat digital yang dibuat untuk mempermudah proses pengelolaan, perhitungan, dan distribusi gaji karyawan. Dengan adanya aplikasi ini, perusahaan tidak lagi harus repot melakukan perhitungan manual yang menyita waktu, karena semua sudah terotomatisasi. Selain lebih efisien, software payroll juga membantu menjaga ketepatan data serta memastikan kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan, termasuk […]
Loyalitas Pelanggan: Pengertian, Faktor dan Tips Mempertahankannya
Pada dasarnya, loyalitas pelanggan adalah sikap setia konsumen terhadap sebuah brand atau bisnis, yang ditunjukkan dengan melakukan pembelian berulang serta memberikan rekomendasi positif ke orang lain. Bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah, loyalitas pelanggan menjadi salah satu fondasi utama agar bisnis tetap berjalan dengan lancar. Di tengah persaingan digital yang semakin ketat, pelanggan setia […]